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15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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