小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(d夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022e)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022de)时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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