如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。<3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米/p>

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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