小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个空调匹数越大越费电吗，30平米客厅2匹空调够用吗(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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