金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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