上一休(xiū)一是什么意思，上一休一的工(gōng)作(zuò)好还是8小(xiǎo)时好是上(shàng)一休(xiū)一或做一(yī)休(xiū)一意思是(shì)工作一(yī)天(tiān)，休息一天，再工作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休一是什么意思，上一休一的工作(zuò)好(hǎo)还是8小时好

　　做一休一(yī)属于不定时(shí)工作(zuò)时间(jiān)。

　　不(bù)定时工作(zuò)时间，是指无固定工作(zuò)时数限制的(de)工时制度。

　　适(shì)用(yòng)于工作(zuò)性质和(hé)职责(zé)范围不(bù)受固定(dì晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军ng)工作时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是(shì)指用人单位在法定(dìng)工作时间内所(suǒ)确定的工作时间(jiān)。

　　根(gēn)据最新法律规定(dìng)，每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时。

标(biāo)准工作时间（标准工(gōng)时）

　　是指法律规定的在一(yī)般情况下普遍(biàn)适用(yòng)的，按(àn)照(zhào)正(zhèng)常作息(xī)办法安排(pái)的工(gōng)作(zuò)日和工作(zuò)周的(de)工时制度(dù)。

　　我国(guó)的标准(zhǔn)工(gōng)时为劳(láo)动者每日(rì)工作8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作40小时，每周至(zhì)少(shǎo)一天休息日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不超(chāo)过8小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)40小时的工时(shí)制度(dù)。

　　对(duì)实行计件工作的劳动者，用(yòng)人单位应当根据《劳动(dòng)法》第三十六条规(guī)定的工(gōng)时制度(dù)合理确定其劳动定额(é)和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过(guò)八小时是否违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定(dìng)，国家(jiā)实行八小时工作(zuò)制度，即劳动者每天工作时间不得超(chāo)过八小时，每周(zhōu)工作时间不得超过(guò)四(sì)十四小时，这是标准(zhǔn)工时(shí)。

　　但(dàn)是(shì)加班也(yě)不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据(jù)劳动者的身体状况适(shì)当延长一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者要求员工加班(bān)，应按时(shí)薪的(de)1.5倍支(zhī)付(fù)报酬，就(jiù)是(shì)不低于工(gōng)资的百分之(zhī)一百五十的工资标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的(de)权益。

　　3.对于特殊行业，例如(rú)铁路、航(háng)空、邮(yóu)电、勘(kān)探(tàn)等(děng)，符(fú)合(hé)条(tiáo)件的单位经劳动(dòng)行(xíng)政(zhèng)部(bù)门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工(gōng)作时间给予调整至12小时是可(kě)以的。

酒店(diàn)上一休一怎么(me)上

　　酒店上一休一就是两(liǎng)一个人(rén)上24小时，休息(xī)24小时，轮班(bān)倒。

　　酒(jiǔ)店上一休(xiū)一的意(yì)思(sī)是上一天班(bān)休一天班，也就是(shì)说(shuō)上(shàng)24小时歇24小时的意思。

　　酒店(diàn)上一休一简单来说(shuō)就是所从事的这(zhè)个工作(zuò)，是上一天一晚上(shàng)，然(rán)后休息一(yī)天一晚上(shàng)，如此交替进行。

　　这种工作都是当天(tiān)的(de)工作时(shí)间比较(jiào)长(zhǎng)，同样(yàng)休息的时间(jiān)也(yě)比较长(zhǎng)。

　　酒店(diàn)经(jīng)营战略(lüè)

　　全球战略(lüè)管理，在酒店业的市场环(huán)境和制度环境快速变化的今天(tiān)，酒店的管理者必须考虑这(zhè)几个问题(tí)，客源市场(chǎng)的消费模式是否变动。

　　政府的产(chǎn)业政策对我是否(fǒu)有利，替代型(xíng)和互补型的(de)厂商的(de)发展战略和市场策略是什(shén)么。

　　二年以后(hòu)、五年以后、甚至更(gèng)长时期以(yǐ)后(hòu)我(wǒ)的企业(yè)的发展目标是什么。

　　还需要什么资源(yuán)。

　　等等。

　　对上(shàng)述问题的思考和解(jiě)答将导致中(zhōng)国酒店(diàn)管理的重心从(cóng)策略到(dà晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军o)战略的转(zhuǎn)移(yí)。

　　策略层面的管理行为正在(zài)成为常识和(hé)常(cháng)规(guī)，战略层面的(de)管理行为则成为(wèi)企业(yè)家的分(fēn)水岭。

　　没有战略层面(miàn)的(de)管(guǎn)理，中国(guó)的酒店企业也可能有一时(shí)的红(hóng)火，但是不能(néng)保证其(qí)长期稳定的(de)成(chéng)长，也不能保证(zhèng)人力资源、营销网络等方面的良(liáng)性运作。

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