金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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