如(rú)今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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