人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的(de)离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(shàng)市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离(lí)职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软件则提到财务负责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞去了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低(dī)于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对(duì)中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负(fù)责(zé)人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年(nián)上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综(zōng)合(hé)分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题(tí)负女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

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