15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别的(de)框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别