现(xiàn)在女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人(rén)社(shè)保多少岁可(kě)以领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知(zhī)识：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到退休年龄领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和(hé)科研(yán)工作的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产和(hé)工勤辅助工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业(yè)和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加(jiā)革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保(bǎo)险，不(bù)论男女(nǚ)，都(dōu)是(shì)60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养云n是哪里的车牌号老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在(zài)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享受养老保险待遇，符合(hé)参保条件(jiàn)的参保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关资料到(dào)社会(huì)保险行政(zhèng)部门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每(měi)个月就可(kě)以(yǐ)领取养老金了，通(tōng)常会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体健康的(de)工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院(yuàn)关于工人(rén)退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业(yè)、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团(tu云n是哪里的车牌号án)体的工(gōng)人，符合(hé)下列(liè)条件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力(lì)劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工作条件与工人(rén)相(xiāng)同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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