人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为(wèi)个人身(shēn)体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调整(一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务(wù)，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的(de)占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数(shù)或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负(fù)责人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋(móu)求其他(tā)职(zhí)业(yè)发展等(děng)因素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？负责人(rén)的离职需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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