如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的10克是几两殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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