赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能(néng)够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所(suǒ)在地(dì)经(jīng)办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则实(shí)行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年(nián)的(de)（耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的(de)为(wèi)十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作合(hé)同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同证明(míng)及(jí)相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上(shàng)不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核算，可(kě)是最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个(gè)月。

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