金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行(xíng七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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