小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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