今天(tiān)给各位分享税法计(jì)算(suàn)基数怎么(me)算的 ，其中也会(huì)对税费的计算基数进行(xíng)解释，如果能碰巧解(jiě)决你现在面(miàn)临的(de)问题，别忘了关注(zhù)本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览(lǎn阴肖有哪几个生肖)：

• 1 、工(gōng)资扣税基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的(de)基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税基数怎(zěn)么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算基数是(shì)什么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的

工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的(de)所(suǒ)得(dé)税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣除 。

在(zài)此基础上计算(suàn)出来(lái)的应纳(nà)税额才是(shì)工资(zī)扣税基数。 而(ér)依据(jù)扣税基数，与个人(rén)所得税法中规定的(de)个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资(zī)之(zhī)前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出来的 工资扣(kòu)税基数不(bù)是算出来的，是个人所得税税法规定的(de) 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该税(shuì)率(lǜ)按个人(rén)月(yuè)工资、薪金应税所得额划分级(jí)距(jù) ，最高一级为(wèi)45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个(gè)税(shuì)的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工(gō阴肖有哪几个生肖ng)资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个(gè)人所得税。

4、问题二(èr)：此(cǐ)图的(de)工资，计税基数(shù)和代扣税(shuì)是怎么算出(chū)来的？是什么意(yì)思 计(jì)税基数为应(yīng)发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日起(qǐ)实行(xíng))起征点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计(jì)算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税(shuì)所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专(zhuān)项附(fù)加扣除-依法确定的其他(tā)扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何计(jì)算的

法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收(shōu)入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工(gōng)商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每(měi)一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失(shī)后的余额，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个(gè)人所得税的计算方法：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计(jì)税基数怎么算(suàn)?

累计预(yù)扣预缴(jiǎo)应纳税所得(dé)额=累计收入-累计(jì)免税收入-累计减除费(fèi)用-累(lèi)计专项扣除-累计(jì)专项(xiàng)附加扣除-累计依(yī)法(fǎ)确定的其他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保(bǎo)险(xiǎn)-失(shī)业保险(xiǎn)-工伤保险(xiǎn)-住房公积(jī)金=个(gè)人所(suǒ)得税基(jī)数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得(dé)额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计算基(jī)数是什么

按(àn)照季度或(huò)年(nián)度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以(yǐ)适用所得税率（25%）得(dé)出(chū)企业应交季度或(huò)年度所得税。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑税收优惠的(de)税率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企(qǐ)业所得税的计(jì)税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首先要(yào)知(zhī)道所得税(shuì)税率是25%。所得税计算(suàn)的基(jī)础(chǔ)是用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得税税率得来(lái)的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)基(jī)数(shù)是根据会(huì)计利润总额增加或(huò)减少(shǎo)税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目金额，即(jí)应纳(nà)税所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的征收方式分(fēn)为(wèi)两种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计(jì)征收，另一种是核(hé)定征收 。

企业所得(dé)税计税基(jī)数

企业所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数是在(zài)会计利润(rùn)总(zǒng)额的基(jī)础(chǔ)上(shàng)加或减按照税法规定(dìng)调整的项目金额后，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业(yè)所得税是按(àn)应纳税(shuì)所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预(yù)缴企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算公(gōng)式(shì)为：月(季(jì))预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预缴所得税税额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的利润总额乘以(yǐ)适(shì)当(dāng)的税率(lǜ) ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率。

新所(suǒ)得税法规定法定(dìng)税率为25%，内资(zī)企业和外资企业一致 ，国家需(xū)要(yào)重点扶持的高新技术企(qǐ)业为(wèi)15%，小型(xíng)微利(lì)企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所(suǒ)得税特(tè)点计(jì)税依据为应纳税所得额。

根据现在(zài)的(de)《中华人民共和国企(qǐ)业所得税法(fǎ)》规(guī)定。企业(yè)所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主管(guǎn)税务机(jī)关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税(shuì)的征收方式分为两种：一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一(yī)种是核定征收 。

关(guān)于税费的计算基数的介绍到此(cǐ)就结束了，不(bù)知道你(nǐ)从中找到你需要(yào)的信(xìn)息了吗 ？如(rú)果你还想了解更多这方面的信息(xī)，记得收藏关注本站。

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