小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自(zì)己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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