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  个人竞聘优势展示(shì)自(zì)己的优点。

  1、具(jù)有(yǒu)较(jiào)强无丝竹之乱耳的之是什么用法,无丝竹之乱耳的之是什么词性的(de)学习能力,认(rèn)真刻苦,勤奋务实(shí);

  2、工作责任心强,具有一定的团队合作能力(lì)、快速执行能(néng)力;

  3、亲和(hé)力强,有耐心、沟(gōu)通能力强,能很好地(dì)处理突发状况,应变能力强;

  4、为人(rén)严谨认真,诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和(hé)操守(shǒu);

  5、乐观开朗(lǎng),善于与人无丝竹之乱耳的之是什么用法,无丝竹之乱耳的之是什么词性沟通,工(gōng)作主动积极,服务意(yì)识很强(qiáng)。

  先突(tū)出(chū)个人优势,匹配的优点(diǎn)非常重(zhòng)要。

  后面加(jiā)上对应(yīng)经(jīng)历的简单描述,就会显得更(gèng)丰富(fù)。

  标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组成:

  1、基本情况:姓名、性别(bié)、出生(shēng)日(rì)期、民(mín)族、婚姻状况和联(lián)系方式等。

  2、教育背景:按时间顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和(hé)主要课(kè)程(chéng)。

  所参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

  3、工作经历:按时间顺序(xù)列出参加工作(zuò)的所有的(de)就业(yè)记录,包(bāo)括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任(rèn)每个(gè)职位的(de)职责(zé)、工(gōng)作性(xìng)质等,此为求职(zhí)简(jiǎn)历的(de)精髓部分。

  4、其他:个人特长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著(zhù)述和证明人(rén)等。

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