金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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