15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都(d布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少ōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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