15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工km是公里吗，1km等于多少公里作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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