小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来(lácpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的i)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

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