今天给(gěi)各位分(fēn)享税法(fǎ)计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计(jì)算基数(shù)进(jìn)行解释，如果(guǒ)能碰(pèng)巧(qiǎo)解决你现在面临的问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个(gè)税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什(shén)么
• 6、企业所得(dé)税计税基(jī)数(shù)

工资(zī)扣税基数是(shì)怎么算出来的

工资(zī)的个(gè)人(rén)所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应纳(nà)税额才是工资扣税(shuì)基数。 而依据扣税(shuì)基数(shù)，与个人所得税(shuì)法中(zhōng)规定的个(gè)税(shuì)征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企(qǐ)业直接在发(fā)放员工工资之前(qián) ，将个人(rén)扣(kòu)除掉(diào)。

工(gōng)资扣税基(jī)数(shù)是怎么算(suàn)出(chū)来的 工资扣税基数不(bù)是算出(chū)来(lái)的，是(shì)个人所(suǒ)得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适(shì)用7级超额累进(jìn)税率，按月应纳税(shuì)所得额计(jì)算征税。该(gāi)税率按(àn)个人(rén)月工(gōng)资(zī)、薪(xīn)金应税所得额划分级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一(yī)级(jí)为3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税计(jì)税(shuì)基(jī)数怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么计算的 “ 工(gōng)资(zī)扣(kòu)税基数不(bù)是算出来(lái)的 ，是个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)税(shuì)法规定的(de)。 个税(shuì)起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析(xī)：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附 。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图(tú)的工(gōng)资(zī)，计税基数和代扣税是(shì)怎么(me)算出来的？是什么意(yì)思 计税基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用(yòng)新个(gè)税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确(què)定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数(shù)是如何计(jì)算的

法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工(gōng)资收(shōu)入金(jīn)额-五险一(yī)金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数。

个人(rén)所得税基数有三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动者(zhě)，计税基数为月工资扣除(chú)社保、公积(jī)金(jīn)个人缴纳部分后扣除(chú)35001lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤元计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税(shuì)年度的收入(rù)总额减除(chú)成本、费用以及损失后(hòu)的余额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新个人(rén)所(suǒ)得税的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数(shù)附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么(me)算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所得(dé)额=累计收(shōu)入-累(lèi)计免税(shuì)收入(rù)-累计减除费用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣除-累计专项(xiàng)附加(jiā)扣除(chú)-累计依法确定的其他扣(kòu)除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个(gè)人所(suǒ)得(dé)税基数。

法律主观：个(gè)税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除(chú)额；应纳(nà)税额(é)=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税的计算基数是(shì)什么

按照季度或年(nián)度损益表中的利润总额数值来(lái)确定基数(shù)。用利润总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润(rùn)总额(é)乘以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是(shì)不考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业所得税 是按应纳税(shuì)所得额（纳税(shuì)调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税的计税方式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道所(suǒ)得(dé)税(shuì)税率是25%。所得(dé)税计算的(de)基础是用到利润总额乘以所(suǒ)得税(shuì)税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的(de)计算基(jī)数是根据会计(jì)利润(rùn)总(zǒng)额增加或减少税法规定调整的项目金额，即应纳税所得额。应(yīng)税所得=总会计(jì)利(lì)润±调整(zhěng)项目金额。企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)的征收(shōu)方式(shì)分为两种(zhǒng) ，一种是(shì)审计征收(shōu)，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税计税基数

企业所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是在会计利润总额的(de)基础上加或减按(àn)照(zhào)税法规定(dìng)调整的(de)项目金额(é)后(hòu)，即(jí)为应(yīng)纳税所得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳(nà)税调(diào)整后的(de)利(lì)润）计(jì)算缴纳的。 税率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所得税(shuì)的计算公(gōng)式为(wèi)：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度(dù)应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的税率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家(jiā)需要(yào)重(zhòng)点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业(yè)为(wèi)20%，非居民(mín)企业为(wèi)20% 。企业(yè)所得(dé)税特点计(jì)税依据为应纳税(shuì)所得额。

根(gēn)据(jù)现在的《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管税(shuì)务(wù)机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式分为(wèi)两种：一种是审(shěn)计征收 ，另一(yī)种是核定(dìng)征(zhēng)收(shōu) 。

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