小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

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4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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