金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(b三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛ǐ)下(xià)降(jiàng)3.三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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