如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一定是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红(hóng)。<是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗/p>

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗。

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