小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音00; line-height: 24px;'>夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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