近年(nián)来，非全日制(zh楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人olor: #ff0000; line-height: 24px;'>楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人ì)用工形(xíng)式快速发展，特别是在服务(wù)领(lǐng)域，使用非(fēi)全日(rì)制用工的(de)企业越来越多(duō)。有人将(jiāng)非全日制用工视为劳务关系或(huò)临(lín)时工(gōng)，有人(rén)认为(wèi)非全日(rì)制(zhì)用工不用缴纳社保费(fèi)。事实果真(zhēn)如(rú)此吗？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工是临时工(gōng)吗(ma)？用人单位(wèi)是(shì)否需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工的基(jī)本(běn)特征是每日工(gōng)作时间和每周工作时间少于全日制用工的工(gōng)作时(shí)间。劳动合同法实(shí)施条例规定，非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工是指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳动(dòng)者在同一用人单位一般平均每日工作时间(jiān)不(bù)超过4小时(shí)，每周工作时间累计不超过(guò)24小(xiǎo)时的(de)用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起(qǐ)施行后(hòu)，法律(lǜ)上已无临时工、正式工区分(fēn)，用工双(shuāng)方都应签订劳动合同，明确权利(lì)和义务。非全日制(zhì)用(yòng)工尽(jǐn)管(guǎn)比(bǐ)全日制(zhì)用工(gōng)工作时间短(duǎn)，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因(yīn)此(cǐ)，劳(láo)动(dòng)法的(de)一般原则和一般(bān)规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日制用工(gōng)也(yě)要签订劳动合(hé)同，但是可以不签订书(shū)面劳(láo)动合同。同(tóng)时，只要不影响其他劳(láo)动合同(tóng)的履(lǚ)行，劳动者(zhě)也可以(yǐ)与不同单位(wèi)签订多个非全日制用(yòng)工劳(láo)动(dòng)合同。对于用人单位存(cún)在的违法行为，劳(láo)动者(zhě)可以要求(qiú)劳动(dòng)行政部(bù)门处理，也可以通过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事(shì)人任何(hé)一方都可以随时通(tōng)知对方(fāng)终止用工；终止用(yòng)工，用人单(dān)位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是(shì)对双方解(jiě)除(chú)劳动关系不(bù)作时间和形式(shì)的限制(zhì)，可以(yǐ)书面也可以口头(tóu)解除，无需提前通知。

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　　用人单位(楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人wèi)是(shì)否需要为非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定(dìng)，非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工，用人单(dān)位可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是应缴(jiǎo)纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从事(shì)非(fēi)全日制工(gōng)作的劳动者可以(yǐ)以个人身(shēn)份参加基(jī)本(běn)养老保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强(qiáng)化非全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的社会保险(xiǎn)权益(yì)保护，还要防止以非全日(rì)制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我(wǒ)国的(de)非全(quán)日(rì)制用工制(zhì)度(dù)强调其灵活性(xìng)和特(tè)殊(shū)性(xìng)，应进一步贯彻非全日制用工和(hé)全日制用工劳动者平等(děng)保护(hù)的(de)原则，完(wán)善非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)合(hé)同订立、合同解除和终止以及(jí)社会保(bǎo)险等制(zhì)度(dù)，更好保护(hù)非全日制用工劳(láo)动者的权益。

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