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　　上一(yī)休(xiū)一是什(shén)么意思，上一休一(yī)的(de)工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时好是(shì)上一休一或做一休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一休一是什么意思，上一(yī)休一(yī)的(de)工作好还是8小时好

　　是上一(yī)休(xiū)一或做一休一意思是工作(zuò)一天(tiān)，休息一天(tiān)，再(zài)工作(zuò)一天，休息一天。

　　做一休一属于不定时工作时间。

　　不定(dìng)时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度(dù)。

　　适用(yòng)于工(gōng)作(zuò)性质和职责范(fàn)围不受(shòu)固定工作(zuò)时间(jiān)限制的劳动者(zhě)的(de)。

　　正常(cháng)工(gōng)作时间(jiān)，是(shì)指(zhǐ)用人单位(wèi)在法定工作(zuò)时(shí)间内(nèi)所确定的工作(zuò)时间(jiān)。

　　根据最新法律规(guī)定，每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时。

标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间（标准工时）

　　是指法律规定的在(zài)一般情(qíng)况下普(pǔ)遍适用的，按照正常作息(xī)办法安排(pái)的工作日和工作周的工时(shí)制度。

　　我(wǒ)国的标准(zhǔn)工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天(tiān)休息(xī)日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳(láo)动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过8小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过40小时的工(gōng)时制度。

　　对实行计件工作(zuò)的劳动者，用(yòng)人单位应当根据《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù)条规(guī)定的工时(shí)制度合理确定其(qí)劳动定额和计件报(bào)酬标准(zhǔn)。

上班时长超(chāo)过八小时是否违反劳(láo)动法要分情(qíng)况

　　1.根(gēn)据劳动(dòng)法的相(xiāng)关(guān)规定，国家实行八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制度，即劳(láo)动者每(měi)天工作时(shí)间不(bù)得超过八小时，每周工作(zuò)时(sh桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门í)间不得超过四十四(sì)小时，这是标准工时。

　　但是加班也不(bù)是无限制的延长工作时间(jiān)，用工单位要根据(jù)劳动者的身体(tǐ)状(zhuàng)况适当延(yán)长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求(qiú)员工加班，应(yīng)按(àn)时薪(xīn)的(de)1.5倍支付报酬，就是不(bù)低(dī)于工资的百分之一百(bǎi)五十的工(gōng)资(zī)标(biāo)准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的(de)权益。

　　3.对于特殊(shū)行业(yè)，例如(rú)铁(tiě)路、航空、邮电、勘探(tàn)等，符(fú)合(hé)条件(jiàn)的单位经劳(láo)动行政部门的批准，可以(yǐ)实行不同(tóng)的工作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予(yǔ)调整(zhěng)至12小时是可以的。