如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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