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抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其间收取条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照(zhào)规则实(shí)行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的(de)停止或许免除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　依(yī)照以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超越24个(gè)月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　也(yě)就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋(fù)闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个(gè)月；