人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的是(shì)信(xìn)息技(jì)术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负责人离(lí)职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几大主要(y文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句ào)原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相应减小，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到(dào)次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的财务(wù)问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人的文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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