现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关(guān)于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人社保多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休(xiū)年(nián)龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科(kē)研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工(gōng)作的(de)女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业者、个(gè)体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事(shì)业单位(wèi)的女干部年满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各位(wèi)带(dài)来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

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　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的(de)参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需要满足领(lǐng)取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每(měi)个月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合(hé)下(xià)列条件之一的，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳动或者其他有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十五一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由(yóu)医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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