金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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