小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班ght: 24px;'>幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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