15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息p>

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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