如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截(j最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词ié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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