如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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