15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警池子为什么被封杀(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(d池子为什么被封杀ìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 池子为什么被封杀