今天给各位分(fēn)享税(shuì)法计算基(jī)数怎么算(suàn)的(de) ，其中也会(huì)对税费的计算基(jī)数(shù)进行(xíng)解(jiě)释(shì)，如果能碰巧解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在(zài)开始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的基数是(shì)如何(hé)计算的
• 4 、工资(zī)计(jì)税基(jī)数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税(shuì)的计(jì)算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工资(zī)扣税基数是怎么算出来的

工(gōng)资的个人(rén)所得(dé)税(shuì)计(jì)算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度(dù)收入(rù)-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除(chú)-依(yī)法确定的其他扣除 。

在(zài)此(cǐ)基础上计算出(chū)来的应(yīng)纳税额才(cái)是工资扣税基(jī)数(shù)。 而依据扣(kòu)税(shuì)基数，与(yǔ)个人所得税(shuì)法中规定的个税征(zhēng)收税(shuì)率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业直接在发放员工工资之(zhī)前(qián) ，将个人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣税基数(shù)不是算(suàn)出来(lái)的，是(shì)个人所得税税(shuì)法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累(lèi)进税率，按(àn)月(yuè)应纳税所得额(é)计算征(zhēng)税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金(jīn)应(yīng)税(shuì)所得额划分级(jí)距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎(zěn)么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数(shù)不是算出来(lái)的 ，是(shì)个(gè)人(rén)所得税(shuì)税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所(suǒ)得税的计算方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额= (应(yīng)发(fā)工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税基(jī)数和代扣税是(shì)怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合(hé)计(jì)4220减(jiǎn)去保险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个(gè)税税率表(2011年(nián)9月(yuè)1日起实行(xíng))起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计(jì)算方(fāng)法：应(yīng)纳的(de)所得(dé)税(shuì)=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所得税(shuì)的(de)基数是如(rú)何计算的

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个(gè)人所得税基数有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基数(shù)为月(yuè)工资(zī)扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元(yuán)计(jì)算 。个体工(gōng)商户的生产 、经营所(suǒ)得(dé) ，以(yǐ)每一纳税(shuì)年度的收入总额(é)减除(chú)成(chéng)本、费用以(yǐ)及(jí)损失(shī)后(hòu)的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分析(xī)：新个(gè)人所得税(shuì)的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资(zī)在(zài)5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基数怎么算?

累(lèi)计预(yù)扣预(yù)缴应纳税所得(dé)额=累计(jì)收入(rù)-累计免税收入-累(lèi)计减除费(fèi)用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其(qí)他扣(kòu)除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保险(xiǎn)-工伤保险-住房公积金=个人(rén)所得税基数。

法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额(é)-五险一金(个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什么

按照(zhào)季度或年度(dù)损益表中的利润总额数值(zhí)来确定(dìng)基(jī)数。用利润(rùn)总(zǒng)额(é)乘(chéng)以适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得出企业应交(jiāo)季(jì)度(dù)或年度(dù)所得(dé)税。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当的(de)税率(lǜ)，税率(lǜ)是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

企业(yè)所得税 是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计(jì)算缴(jiǎo)纳(nà)的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方式(shì)有2种，分别是直接(jiē)法(fǎ)和(hé)间接法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税率是(shì)25%。所得(dé)税计算的(de)基础(chǔ)是用到利润(rùn)总额乘以所得税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业(yè)所得税的计算基数是根据会计(jì)利润总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项目金额，即应(yīng)纳税所得额。应(yīng)税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企(qǐ)业(yè)所得税的征收(shōu)方(fāng)式分为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业所得税(shuì)计税基(jī)数(shù)

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目(mù)金(jīn)额后，即为(wèi)应纳税所得额。

企(qǐ)业所得(dé)税是(shì)按应纳税所得额(é)（纳税(shuì)调(diào)整后的利润(rùn)）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税的计算公式为(wèi)：月(yuè)(季忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思)预缴(jiǎo)所得税款(kuǎn)=月(yuè)(季)应纳税(shuì)所得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一(yī)年(nián)度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上(shàng)的利润总额乘以适当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

新所得(dé)税法规定法定税(shuì)率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小型(xíng)微(wēi)利企业为(wèi)20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得税特(tè)点计税依据为应纳税所得额。

根据(jù)现在的《中华人民共和国企业所得税(shuì)法》规定。企业所(suǒ)得(dé)税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关(guān)批准，减免20%。企业所得(dé)税的(de)征(zhēng)收方式分(fēn)为两种(zhǒng)：一(yī)种(zhǒng)是(shì)审计征(zhēng)收(shōu) ，另(lìng)一种是核(hé)定征(zhēng)收(shōu) 。

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