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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)馈赠的意思人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度。

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