如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

200殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地1年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地c="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_205.jpg">

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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