小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了(le)娱推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争力推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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