金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行20作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确22年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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