金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yò三件套是哪三件ng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目三件套是哪三件(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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