人才招聘素(sù)有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为(wèi)退休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席(xí)财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术(shù)研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不(bù闲游的意思 闲游的反义词是什么)少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表(biǎo)示(shì)，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动(dòng)是他(tā)们离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。<闲游的意思 闲游的反义词是什么/p>

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价(jià)，投资者(zhě)应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

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