如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了(le)员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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