京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常运(yùn)营管理，向京东(dōng)集(jí)团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集(jí)团总裁一职(zhí)，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负(fù)责京东各业务板(bǎn)块的日常运(yùn)营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的(de)首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担(dān)任京东零售的首席(xí)财务官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和(hé)集团税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之前，许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计(jì)师事务所（特(tè)殊普通合伙）的(de)审(shěn)计合伙人(rén)，许冉现亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经济(jì)学(xué)双学(xué)士学位。

　　过去半年(nián)多来(lái)，京(jīng)东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全(quán)员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日起，京(jīng)东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分，家电和家居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成为独立事业(yè)群。调整后，京东零售(shòu)包括家电(diàn)家最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设(shè)立“一部三中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数字城市(shì)群(qún)总裁(cái)变动为京东科技销售中心(xīn)负责(zé)人后(hòu)，升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的(de)京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进(jìn)行组(zǔ)织变(biàn)革(gé)，从事业群制回(huí)归事业部(bù)制。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人，继续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革，在总部推(tuī)行事业部制，成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务(wù)等(děng)独立事业部。在区域层面，取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划分，将省(shěng)份作为(wèi)具体(tǐ)的经营单元，直接向总部相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接近京东内部(bù)人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者，随着架(jià)构改变(biàn)最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思，最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些(xiē)架构和人员变动，能否(fǒu)为(wèi)京东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán)，京东需要调整的(de)是(shì)组织风气，反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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