小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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